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☆中央労働委員会は13日、労働委員会に新たに持ち込まれた紛争件数は2008年度、481件と前年度比8.3%増えたと発表した。
賃金などの労働条件で紛争が発生して解決が難しい場合、労使は労働問題の専門家を含めた労働委員会に紛争を持ち込んで解決できる。
最も多かったのは解雇に関する紛争で212件。前年度と比べ42%増えた。次いで賃金未払いが93件で57%増だった。嫌がらせやセクハラなどは50件だった。(7月13日:日本経済新聞より)