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☆厚生労働省は新卒者の就職内定を取り消した企業の名称を公表する際のルールをまとめた。1年で10人以上の内定を取り消したり、2年連続で内定を取り消したりした5事例を悪質なケースと認定。1事例でも当てはまれば、企業名の公表に踏み切る。
対象となるのは来春の新卒者から。厚労省によれば、来春の内定取り消しは少なくとも769人にのぼる。厚労省は企業名公表を前提にすることで安易な内定取り消しの抑止を狙う。(12月30日:日本経済新聞より)