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☆厚生労働省は13日、雇用保険の2012年度決算を公表した。積立金の残高は5兆9,257億円となり、過去最高を更新した。十分な積立金があるとして経済団体は企業が負担する保険料率の引き下げ、労働組合は失業手当の給付水準の引き上げを要求。積立金の使い道を巡り、労使の意見は対立している。
雇用保険の財源は、労使で折半する保険料と国庫負担から成り立つ。積立金は景気が低迷していた2002年度には過去最低となる4,064億円まで減少したが、現在は雇用環境の改善などで回復している。
経済団体は、急な景気変動で失業手当が急増しても対応できるだけの積立金がすでにあるとみて、保険料率の引き下げを要求。2012から2013年度は現行の雇用保険法で認められる下限いっぱいの1.0%まで引き下げており、実現には法改正が必要となる。
一方、労働組合は「積立金は失業手当の給付水準の拡充にあてるべき」と主張し、労使の対立は鮮明だ。
厚労省は2014年の通常国会に雇用保険法の改正案を提出する方針で、6兆円に迫る積立金を巡る攻防は年末に向けて一段と激化しそうだ。(9月14日:日本経済新聞より)