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☆法律で義務づけている障害者の雇用率を満たした民間企業は、全体の46%と、去年より僅かに改善したものの、依然として半数に満たないことが厚生労働省の調査で分かった。
障害者の雇用を巡っては、現在、従業員が56人以上の民間企業は、全体の1.8%以上の障害者を雇用するよう法律で義務づけられている。
厚労省が、ことし6月1日の時点で対象となる民間企業7万6,000社余りを調査した結果、雇用率を達成した企業は46.8%で、去年より1.5ポイント上がったことが分かった。
働いている障害者はおよそ29万8,000人で、去年に比べておよそ1万6,000人増え、過去最多となった。
一方、1人も障害者を雇っていない企業は、去年より470社余り減ったもののおよそ2万4,800社と、全体の32%を占めている。
雇用率を達成した企業の割合を業種別にみると、最も高いのは▽鉱業・採石業の57%、次いで▽医療・福祉と農林漁業が56%だった。
最も低いのは、▽情報通信業の27%、次いで▽不動産業の33%。
障害者の雇用率は来年4月から2%以上に引き上げられることになっている。