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契約社員ら、５年超で無期雇用に転換 改正労働契約法が成立
☆同じ職場で５年を超えて働く契約社員らを対象に、本人の希望に応じて契約期間を定めない無期限の雇用に変えることを企業に義務付ける改正労働契約法が３日午前の参院本会議で可決、成立した。契約社員などの雇用安定や待遇改善が目的だが、企業にとっては雇用管理の見直しが迫られる。来年４月に施行する予定だ。
有期労働者はパートや契約社員など約１，２００万人。全雇用者の２割強を占めており、５年を超えて働く人が３割いる。労働基準法は１回の契約期間を原則３年以内と規定。しかし、契約更新を繰り返して長期間、同じ会社で働く人も多く、こうした人への雇用ルールは整備されていなかった。（８月３日：日本経済新聞より）
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