埼玉県草加市の社会保険労務士事務所です

６０代の社員"評価も昇級もなし"

☆厚生年金の支給開始年齢の引き上げなどで６０歳以降の働き方が課題となるなか、半数近くの企業が６０代の社員の人事評価を行っていないなど、６０歳以降も意欲的に働ける環境がまだ整っていないという調査結果がまとまった。

この調査は、高齢者などの雇用を支援する団体が去年１０月から１１月にかけて行い、全国のおよそ７１００社が回答した。
それによると、６０歳以上の人を雇用している企業は９０％近くに上り、雇用人数を今後増やしていくという企業も７０％を超えた。
しかし、昇級について聞いたところ、６０代前半の社員について、▽「昇級がない」と答えた企業は７１．６％、▽「一部にある」が１３．９％で、▽「全員にある」は１２．６％にとどまった。
また、６０代前半の社員について仕事の業績など評価する人事評価を行っているか聞いたところ、半数近くの企業が「行っていない」と答えている。（７月２３日：ＮＨＫより）