埼玉県草加市の社会保険労務士事務所です

上司のパワハラ、脳梗塞の原因に　東京高裁が労災認定

☆　過重な業務と上司のパワーハラスメントのストレスで脳梗塞（こうそく）を発症したとして、Ｙ運輸子会社の元社員（故人）の妻が国に労災認定を求めた訴訟の控訴審判決で、東京高裁は１２日、原告側の請求を棄却した１審判決を取り消し、労災と認めて休業補償給付を命じた。

　判決によると、元社員は１９９４年４月、業務後の新入社員歓迎会で脳梗塞を発症。９６年に労災申請し、認められないまま再審査中の２００６年に死亡した。妻が労災認定を求め提訴したが、１審・東京地裁判決は「説教は上司の指導としての通常の範囲内」として請求を棄却した。（１１月１２日：日本経済新聞より）