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☆人事労務ニュースを更新しました。
テーマは高校生をアルバイトとして雇用する際の注意点です。
まもなく夏休みを迎え、高校生をアルバイトとして雇用する企業も増えてくる時季となりました。そこで今回の人事労務ニュースでは、高校生をアルバイトとして雇用する際の注意点を解説しましょう。
そもそも労働基準法では、満20歳未満の者を以下のように区分しています。
□満20歳未満の者・・・未成年者
□満18歳未満の者・・・年少者
□満15歳に達した日以後の最初の3月31日までの者・・・児童
詳しくは、http://contents.sr-kurihara.com/view.php?page=news_contents
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